"Koučing lídrov - priveďte svoj tím k víťazstvu".
(aplikácia športovej psychológie v manažmente)
Cieľ : Rozvojom potrebných zručností a poskytnutím spätnej väzby zvýšiť schopnosť manažérov (trénerov) riešiť reálne situácie a tým docieliť pozitívnu zmenu v tímoch.
- Kvalitný tréner – úspešný tím. Rozvoj schopností lídra (kreativita, empatia...)
- Hľadanie talentov do tímu. Nábor a zostavovanie tímu.
- Vedenie tímu. Rozvoj zručností pri vedení tímu (komunikácia, konštruktívne riešenie konfliktov, motivácia)
- Zmena prehry vo víťazstvo. 360° spätná väzba, zvratová teória, riadenie zmien.
Manažér (tréner) sa musí vedieť pozrieť v prvom rade na vlastný spôsob vedenia a odstrániť chyby, ktoré robí, v druhom rade hľadať kvalitných hráčov - talenty, pričom talentovaný jedinec nie je iba človek s nadštandardným výkonom ale i s potenciálom svoj výkon zlepšovať.Správnou komunikáciou, schopnosťou riešiť problémy konštruktívne a vhodnou motiváciou sa tím, či už je futbalový alebo obchodný stáva tímom s vysokou mierou kooperácie, pozitívnou klímou a vysokým výkonom.
Forma vzdelávania: 4 bloky /4x3 hodiny /60€/osoba (Krátky variant : 4 hodiny/20 €/osoba)
blok 10 min teória
30 min tréning
10 min spätná väzba
"Vybudujte správny tím!" (5h)
(Komplexný návod na nábor, rozvoj a udržanie ľudí vo firme.)
- Firma, ktorá rastie. (znaky firemnej kultúry)
- Hľadá sa spolupracovník! (model kľúčových kompetencií)
- Metodika recruitingu. (ako a kde hľadať)
- Mentoring a koučing. (nástroje rozvoja a udržania ľudí vo firme)
- Ako zlyháva manažér. (chyby, ktoré sa vám oplatí prestať robiť)
„Kvalitou ku kvantite“ (5h)
(Použitie moderných metód rozvoja a vzdelávania v tímoch.)
- Úspech tímu sa začína v hlave lídra 6 najdôležitejších vlastností úspešného tímu..
- Metódy reflexie a stabilizácie tímov Kompetenčný model, 360°spätná väzba a štruktúrovaný sebarozvoj.
- Získanie, rozvoj a udržanie spolupracovníkov vo firme. (talent management) Vytvorte kvalitné pracovné prostredie .
